佛瑞亚海拉日前庆祝其亚洲区总部——海拉(上海)管理有限公司成立20周年。该亚洲区总部的前身是公司中国代表处，于2004年在上海正式成立，2011年升级为海拉中国区总部，并于2023年进一步升级为亚洲区总部。

佛瑞亚海拉亚洲区总部集合了电子、照明和生命周期解决方案事业部的区域领导团队，负责引领公司在中国、日本、韩国、新加坡和越南等多个亚洲国家和地区的业务。过去20年间，亚洲区总部不仅见证了中国区业务的蓬勃发展，更在连接德国全球总部与本地市场方面发挥了举足轻重的桥梁作用。

本土战略，持续深化落地

过去的20年，中国汽车市场经历了高速增长期，而佛瑞亚海拉也在此期间实现了快速发展。海拉(上海)管理有限公司总经理兼佛瑞亚海拉中国区财务控制执行副总裁Heiko Laessig在20周年庆祝仪式上表示：“佛瑞亚海拉亚洲区总部不仅是业务运营的核心，也是创新与合作的枢纽，20年的成功发展历程见证了我们对中国市场的深厚承诺。”

海拉(上海)管理有限公司总经理兼佛瑞亚海拉中国区财务控制执行副总裁 Heiko Laessig

事实上，佛瑞亚海拉在中国的业务发展不止20年。自1992年开始在中国开展业务以来，佛瑞亚海拉已深耕本地市场30余年。目前，佛瑞亚海拉在中国拥有6000名员工，其中包括1200名研发人员，并拥有17个布点，涵盖研发、生产、管理设施和合资机构。

在Heiko Laessig看来，坚定的本土化战略、持续的技术创新能力、优秀的人才队伍，以及可持续发展战略，是佛瑞亚海拉在中国取得成功的关键。“我们深刻地认识到，在中国，仅凭一般性的策略远远不够。更为重要的是，要与中国市场保持高度一致，致力于为中国创造更大的价值。”

尽管不断变化的中国市场很难预测其未来发展，但中国对于佛瑞亚海拉来说，依然是全球增长最为迅猛的市场之一，中国市场在佛瑞亚海拉的全球战略中依然处于举足轻重的地位。为此，佛瑞亚海拉未来也将进一步深化本土化战略。

作为新上任的亚洲区总部负责人，Heiko Laessig强调，公司将继续秉持“在中国，为中国”的本土化发展理念，为本土客户提供更加卓越的服务。“亚洲区总部也将继续发挥其独特的桥梁作用，积极拥抱全球化趋势，促进亚洲与全球市场的紧密合作与共同发展。”Heiko Laessig说道。

练好内功，创新驱动未来

相较于过去的20年，如今的中国汽车市场已进入新阶段。汽车技术的快速变革、行业竞争的深度内卷，对整个产业链都是前所未有的挑战。

如何在这样的大环境中保持竞争力，并实现发展？佛瑞亚海拉中国区电子事业部执行副总裁兼佛瑞亚海拉集团电子事业部执行董事会成员白彬毅表示：“首要任务无疑是练好内功。我们必须积极探索并找到合适的方式来应对挑战，否则将面临被淘汰出局的风险。”

佛瑞亚海拉中国区电子事业部执行副总裁兼佛瑞亚海拉集团电子事业部执行董事会成员白彬毅

面对行业的变革趋势，佛瑞亚海拉的目标是塑造安全、先进、定制和可持续的出行体验，并围绕电气化与能源管理、安全与自动驾驶、数字化与可持续的座舱体验三大战略领域，不断推出符合市场需求的创新产品。

在白彬毅看来，创新是决定未来发展的关键，而创新也恰巧是佛瑞亚海拉的核心价值观，深植于企业的DNA之中。“中国汽车市场对于电气化、智能化技术的诉求已经走在全球前列。未来，中国本地研发的技术也必将应用到全球。无论是照明还是电子领域，我们的产品都展现出了强大的创新实力。”

针对中国市场的新变化，佛瑞亚海拉正加大在新技术领域的投入，并强化本土开发能力。例如，新成立的海拉（南京）电子有限公司，旨在实现高度的本土化，从产品设计、研发到客户响应等各个环节，都力求最大程度地贴近本土市场，满足中国客户需求。

“无论从投资、技术开发还是组织架构的设置上，我们都已经在中国市场做了充分的考虑和布局。我们将继续以创新精神，为中国和全球客户提供更优质的产品和服务。”正如白彬毅所言，无论市场挑战多大，练好内功的企业一定能从中挖掘机遇。

未来可期，对于下一阶段的发展，佛瑞亚海拉已然做好准备。